Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi Kepulauan Riau

Kalalo, Ira Realita (2022) Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Master thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 2044034_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (19MB)

Abstract

Satu diantara yang harus menjadi concern utama organisasi tidak terkecuali instansi pemerintahan adalah kepuasan kerja pegawai, karena apabila pegawai tidak merasa nyaman, kurang dihargai, tidak bisa mengembangkan potensi diri, karir mandek, serta tekanan kerja yang terlalu berat maka secara otomatis pegawai tidak dapat fokus dan berkonsentrasi secara penuh terhadap pekerjaannya. Penelitian yang dilakukan saat ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan, dan budaya organisai terhadap kepuasan kerja pegawai dilingkungan Pemerintah Daerah Provinsi Kepulauan Riau denagn jumlah populasi penelitian sebanyak 5.108 orang, sedangkan sampel sebanyak 371 diambil dengan metode convenience sampling kemudian kuisioner disebar via link Google Form, masa pengumpulan data selama satu bulan, setelah terkumpul kemudian diolah dan di analisis lebih lanjut. Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukkan bahwa hasil uji hipotesis pada variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan, variabel gaya kepemimpinan dan variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan pada kepuasan kerja pegawai. Pada hasil pengujian besaran nilai adjusted R2 adalah 0,583 yang berarti bahwa variabel independen yang digunakan secara umum mampu memberikan 58,3% pengaruh terhadap variabel dependen, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain atau sebab-sebab lain diluar model penelitian ini. Kata kunci: motivasi kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja pegawai

Actions (login required)

View Item