Analisis Pengaruh Transactional Leadership Organizational Culture dan Transformational Leadership Terhadap Employee Performance Melalui Job Satisfaction Sebagai Variabel Mediasi pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kota Batam

Lianti, Lianti (2022) Analisis Pengaruh Transactional Leadership Organizational Culture dan Transformational Leadership Terhadap Employee Performance Melalui Job Satisfaction Sebagai Variabel Mediasi pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kota Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 1841232_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (12MB)

Abstract

Permasalahan kesejahteraan karyawan yang sering terjadi di tempat kerja yakni pemimpin yang kurang paham bagaimana memperlakukan bawahannya seperti memecat karyawan tanpa prosedur, upah yang diberikan tidak sesuai ketentuan dan hal ini menimbulkan ketidakpuasan serta kekecewaan karyawan yang menimbulkan aksi seperti demo, mogok kerja, dan hingga mengugat pemimpin tersebut. Berdasarkan kasus yang terjadi penelitian bertujuan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan seperti (transactional leadership, transformational leadership), organizational culture, job satisfaction terhadap employee performance di Bank Perkreditan Rakyat Kota Batam serta menyelidiki pengaruh transformational leadership terhadap employee performance melalui job satisfaction.sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel karyawan sebesar 239 dari 5 BPR terbesar di Kota Batam. Pengolahan data dalam penelitian menggunakan software SPSS versi 25.0 hasil penelitian mengungkapkan bahwa transactional leadership, transformational leadership, organizational culture, job satisfaction berpengaruh signifikan terhadap employee performance, dan menyatakan bahwa transformational leadership berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction serta transformational leadership dinyatakan berpengaruh signifikan terhadap employee performance melalui job satisfaction sebagai mediasi. Kata Kunci: Transactional Leadership, Transformational Leadership, Organizational Culture, Job Satisfaction, Employee Performance

Actions (login required)

View Item