Analisa Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Inovatif dengan Variabel Mediasi Budaya Organisasi

Sutini, Sutini (2022) Analisa Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Inovatif dengan Variabel Mediasi Budaya Organisasi. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 1841151_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengukur pengaruh dari hubungan Transformational Leadership, Transactional Leadership, Leadership Style, terhadap Innovative Behavior melalui Organizational Culture. Objek pada penelitian ini ialah karyawan diperusahaan manufaktur elektronik di Muka Kuning kota Batam yang terdapat Kawasan Industri Batamindo dengan jumlah karyawan terbanyak menggunakan metode Simple Random Sampling. Dimana teknik sampel yang diambil secara acak, yaitu sebanyak 367 responden dari dua perusahaan manufaktur di Kawasan Batamindo, karena memiliki jumlah karyawan terbanyak yang terdiri dari PT. Schneider Electric Manufacturing dan PT. Infineon Technologies Batam, supaya tiap karyawan mempunyai kesempatan yang sama supaya terpilih sebagai sampel dalam penelitian dengan tujuan untuk menganalisa pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen melalui variabel mediasi. Kemudian data ini dianalisa menggunakan smart PLS versi 3.0. Hasil dari penelitian ini menyaatakan hubungan antara Transactional Leadership dan Leadership Style terdapat kesesuaian dan memiliki hasil signifikan positif terhadap Inovasi kerja karyawan melalui Budaya Organisasi sedangkan Transformational Leadership tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap Inovasi kerja karyawan melalui Budaya Organisasi. Kata Kunci: Transformational Leadership, Transactional Leadership, Leadership Style, Innovative Behavior, Organizational Culture.

Actions (login required)

View Item