Pengaruh Organizational Culture, Transformational Leadership, Quality Assurance, and Knowledge Management to Organizational Performance di Perusahaan Subkontraktor Batam

Surya, Mellitania (2022) Pengaruh Organizational Culture, Transformational Leadership, Quality Assurance, and Knowledge Management to Organizational Performance di Perusahaan Subkontraktor Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 1841211_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Organizational Culture, Transformational Leadership, Quality Assurance, and Knowledge Management to Organizational Performance di Perusahaan Subkontraktor Batam. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di perusahaan Subkontraktor Batam. Kuesioner dibagikan kepada sampel untuk mengumpulkan data primer yang diperlukan untuk mencapai tujuan penelitian dari kuesioner yang disebar kepada 262 karyawan dan penentu besar sampel menggunakan rumus Slovin. Teknik analisis data non probability sampling salah satunya yaitu teknik jenuh sampling. Pengujian hipotesis menggunakan metode program SPSS (Statistical Package for Social Sciences). Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa Organizational Performance berpengaruh signifikan pada Organizational Culture, Organizational Performance berpengaruh signifikan pada Transformational Leadership, Organizational Performance berpengaruh signifikan Quality Assurance, dan Organizational Performance berpengaruh signifikan pada Knowledge Management. Kata kunci: Organizational Culture, Transformational Leadership, Quality Assurance, Knowledge Management, Organizational Performance

Actions (login required)

View Item