Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Konstruksi Batam

Mustika, Mega (2022) Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Konstruksi Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 1841208_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan kerja, Motivasi Kerja, dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di Industri Konstruksi Batam. Sampel yang digunakan pada penelitian yaitu karyawan di perusahaan konstruksi Kota Batam. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah teknik non probablity sampel yang digunakan dalam penelitian ini melalui metode purposive sampling. Pada penelitian ini terdapat 4 perusahaan konstruksi yang memenuhi kriteria dengan 276 sampel. Sampel diuji dengan menggunakan program SPSS (Statistical Package for Social Sciences) versi 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan pada variabel Motivasi Kerja, dan Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Lingkungan kerja, Motivasi Kerja, Pelatihan, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item