Iryanto, Vitto (2014) Analisi Pengaruh Job Stress, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Organizational Justice dan Work Environment Terhadap Turnover Intention Karyawan Tour & Travel Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.
|
Text
S-1041033-cover_id.pdf Download (12kB) | Preview |
|
|
Text
S-1041033-table_of_contents.pdf Download (714kB) | Preview |
|
|
Text
S-1041033-abstract_id.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
S-1041033-chapter1.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
S-1041033-chapter2.pdf Download (3MB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.uib.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
S-1041033-chapter3.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
S-1041033-chapter4.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
|
Text
S-1041033-chapter5.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara job stress, job satisfaction, organizational commitment, organizational justice dan work environment terhadap turnover intention terhadap kesetiaan karyawan perusahaan tour & travel Batam. Penelitian ini dilakukan pada 3 perusahaan tour & travel yang ada di Batam. Penelitian ini menggunakan 165 responden yang merupakan guru karyawan dari perusahaan Balindo T & T, Inko Batam T & T dan Nusa Jaya Indofast T & T. Metode yang digunakan dalam pemilihan sampel adalah metode nonprobabilitas. Penelitian ini menganalisa faktor demografi dari jenis kelamin, usia, pendidikan, Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier berganda dan alat yang digunakan adalah program Statistical Package for Social Science (SPSS). Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa job stress dan job satisfaction tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan perusahaan Tour & Travel Batam sedangkan organizational commitment, organizational justice dan work environment berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan perusahaan Tour & Travel Batam.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Job Stress, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Organizational Justice, Work Environment dan Turnover Intention |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | School of Economic and Business > Management |
| Depositing User: | Feggy Alfa Syahfitri |
| Date Deposited: | 21 Jun 2018 04:44 |
| Last Modified: | 21 Jun 2018 04:44 |
| URI: | http://repository.uib.ac.id/id/eprint/454 |
Actions (login required)
 |
View Item |
