Analisis Pengaruh Hubungan Kepemimpinan, Penghargaan, Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Keterikatan Karyawan Hotel di Kepulauan Riau

Lestari, Indah Dianti (2022) Analisis Pengaruh Hubungan Kepemimpinan, Penghargaan, Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Keterikatan Karyawan Hotel di Kepulauan Riau. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 1746057_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Dengan semua pengetahuan peneliti dapat membentuk penelitian ini. Semua data – data yang dikumpulkan penelitian ini dilakukan untuk menambah ilmu pengetahuan dan untuk melanjutkan kegiataan maupun tujuan yang ingin ditujui dengan judul “Analisis Pengaruh Hubungan Kepemimpinan, Penghargaan dan Pelatihan dan Pengembangan terhadap Keterikatan Karyawan Hotel di Kepulauan Riau”. Tujuan penulis membuat sebuah laporan ini adalah untuk menganalisis kesignifikan pengaruh hubungan kepemimpinan, penghargaan, dan pelatihan dan pengembangan terhadap keterikatan karyawan di hotel. Dengan menyebarkan kuesioner kepada 315 responden karyawan hotel di Kepulauan Riau maka dapat dilakukan pengujian data menggunakan program SPSS. Dalam hasil penelitian ini menunjukkan ke signifikan dari hubungan variable kepemimpinan dan pelatihan dan pengembangan terhadap keterikatan karyawan sedangkan hubungan variable penghargaan hasilnya tidak signifikan atau berpengaruh terhadap keterikatan karyawan. Kata Kunci: Keterikatan Karyawan, Kepemimpinan, Penghargaan, Pelatihan & Pengembangan

Actions (login required)

View Item