Analisis Faktor-Faktor Penentu Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan

Inzaghi, Rivano (2022) Analisis Faktor-Faktor Penentu Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 1742194_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Faktor-faktor tersebut adalah kepuasan karyawan, standar manajemen, pelatihan, dan keterlibatan karyawan sebagai variabel mediator. Perusahaan perlu mengetahui dan memahami pentingnya kinerja karyawan sebagai kunci kesuksesan bisnis dan alat tolak ukur daya saing perusahaan. Sampel penelitian ini berjumlah 123 responden dari total 25 perusahaan manufaktur yang ada di Kota Batam. Data dianalisis menggunakan SPSS 25 dengan metode analisis regresi berganda dan uji sobel untuk menganalisis pengaruh mediasi. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini adalah kepuasan karyawan, pelatihan, keterlibatan karyawan berpengaruh signifikan positif terhadap keterlibatan karyawan dan masing-masing berpengaruh signifikan secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui mediasi keterlibatan karyawan. Hasil yang berbeda terdapat pada standar manajemen yang menunjukkan tidak berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan. Kata kunci: Kepuasan karyawan, keterlibatan karyawan, kinerja karyawan, pelatihan, standar manajemen

Actions (login required)

View Item