Perlindungan Hukum Bagi Pekerja dalam Melaksanakan Hak Mogok Kerja di Indonesia dan Malaysia

Deseka, Christino (2013) Perlindungan Hukum Bagi Pekerja dalam Melaksanakan Hak Mogok Kerja di Indonesia dan Malaysia. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Preview	Text S-0951033-cover_id.pdf Download (261kB) | Preview
Preview	Text S-0951033-table_of_contents.pdf Download (498kB) | Preview
Preview	Text S-0951033-abstract_id.pdf Download (334kB) | Preview
Preview	Text S-0951033-bibliography.pdf Download (783kB) | Preview
Preview	Text S-0951033-chapter1.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text S-0951033-chapter2.pdf Download (5MB) | Preview
	Text S-0951033-chapter3.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text S-0951033-chapter4.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)
Preview	Text S-0951033-conclusion.pdf Download (791kB) | Preview

Abstract

Mogok kerja merupakan salah satu hak pekerja yang harus dilindungi karena merupakan salah satu hak asasi manusia. Namun pada kenyataannya negara seringkali mereduksi hak tersebut melalui peraturan perundang-undangan yang menyulitkan pekerja untuk melaksanakan hak tersebut. International Labor Organization (ILO) sendiri telah menyatakan agar negara dapat menciptakan hukum nasional yang tidak menghalangi atau diberlakukan sedemikian rupa sehingga menghalangi jaminan-jaminan hak pekerja tersebut. Penelitian ini mendeskripsikan secara jelas dan cermat mengenai persamaan dan perbedaaan dari ketentuan mogok kerja di Indonesia dan Malaysia, bagaimana perlindungan hukum, dan mengetahui ketentuan negara mana yang lebih baik dalam memberikan perlindungan hukum kepada pekerja. Penelitian ini merupakan penelitian hukum yuridis normatif dengan menggunakan metode perbandingan hukum. Data yang digunakan berupa data sekunder. Penggalian data dilakukan dengan studi pustaka (library research). Setelah semua data terkumpul, maka data tersebut kemudian diolah dan dianalisis, maka analisis digunakan dengan secara kualitatif maksudnya dengan mengelompokkan data aspek-aspek yang diteliti. Selanjutnya diambil kesimpulan yang berhubungan dengan penelitian ini, kemudian diuraikan secara deskriptif. Berdasarkan penelitian ini diperoleh hasil bahwa ketentuan negara Indonesia dan Malaysia mengakui adanya hak mogok kerja bagi pekerja yang melalukan mogok kerja, walaupun antara kedua negara tersebut terdapat beberapa perbedaan dalam hal kontrol dan pembatasan mogok kerja. Ditinjau dari pengakuan hak mogok kerja, pembatasan subjek mogok kerja, syarat substantif maupun prosedural, dan sanksi, ketentuan mogok kerja di Indonesia lebih memberikan perlindungan hukum terhadap eksistensi hak-hak pekerja untuk melakukan mogok kerja.

Actions (login required)

View Item