Yulianingsih, Riche (2022) Analisis Pengaruh Keberagaman Tenaga Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Restoran Cepat Saji di Kota Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.
![[img]](https://repository.uib.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1741328_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB) |
Abstract
Restoran Cepat Saji merupakan salah satu inovasi pilihan untuk memenuhi kebutuhan primer yaitu makan. Restoran Cepat Saji menawarkan penyediaan jasa yang terbilang instan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa faktor pengaruh keberagaman tenaga kerja seperti keberagaman usia, keberagaman jenis kelamin, keberagaman etnis dan keberagaman latar pendidikan terhadap kinerja karyawan. Subjek dari penelitian ini karyawan McDonalds dan KFC sebanyak 278 orang, sedangkan metode penelitian menggunakan Purposive Sampling dan Program SPSS (Statistical Package for the Social Science) sebagai alat analisisnya. Hasil penelitian menjelaskan bahwa semua variabel signifikan dan penting pengaruhnya terhadap kinerja karyawan di Restoran Cepat Saji Di Kota Batam. Kata Kunci: Usia, Jenis Kelamin, Etnis, Latar Pendidikan, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | School of Economic and Business > Management |
| Depositing User: | Rio Gusma Hendra |
| Date Deposited: | 22 Jul 2022 09:53 |
| Last Modified: | 22 Jul 2022 09:53 |
| URI: | http://repository.uib.ac.id/id/eprint/4308 |
Actions (login required)
 |
View Item |
