Analisis Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin, Kompensasi, dan Kerjasama Terhadap Kinerja Karyawan

Indriani Wirawan, Eva (2015) Analisis Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin, Kompensasi, dan Kerjasama Terhadap Kinerja Karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Preview	Text JUDUL.pdf Download (92kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (202kB) | Preview
Preview	Text Abstrak_in.pdf Download (177kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (749kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (1MB) | Preview
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (884kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (338kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (542kB) | Preview

Abstract

Tujuan utama penelitian ini adalah mengeksplorasi pentingnya kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh antara pelatihan kerja, disiplin, kompensasi, dan kerjasama terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam pemilihan sampel adalah metode nonprobabilitas dengan teknik purposive sampling dan populasinya adalah karyawan yang bekerja di Perusahaan Ekspedisi Jasa di Batam. Penelitian ini menggunakan 200 kuesioner terhadap karyawan Ekspedisi Jasa dan tingkat pengembalian kuesioner sebesar 100%. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi berganda dengan menggunakan program SPSS 21.0. Hasil dari penelitian yang dilakukan menunjukan bahwa variable pelatihan kerja, disiplin, kompensasi, dan kerjasama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item