Pengaruh Kepribadian Model Lima Besar Efikasi Diri dan Otonomi terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Perusahaan di kepulauan Riau

Roro, Dimahardika Putri (2021) Pengaruh Kepribadian Model Lima Besar Efikasi Diri dan Otonomi terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Perusahaan di kepulauan Riau. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 1746049_FF.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Judul laporan ini adalah “Pengaruh kepribadian model lima besar efikasi diri dan otonomi terhadap kepuasan kerja pada karyawan perusahaan dikepulauan riau” tujuan penulis membuat sebuah laporan ini adalah untuk mengetahui kepuasan karyawan dibidang pariwisata. Pariwisata pula merupakan salah satu bidang dimana sangat melibatkan perorangan, pelayanan, kebudayaan, dan juga cita rasa makanan yang unik. Dalam suatu pekerjaan pada perusahaan seperti perhotelan besar yang sangat berkembang disuatu daerah kota tertentu penulis juga mengumpulkan beberapa sampel kepuasan kerja pada karyawan apakah sudah terpuaskan atau belum dan apakah hanya karyawan saja yang harus memuaskan konsumen semata, dan dengan adanya kepuasan karyawan pada perusahan dapat berdampak positif terhadap cara bekerja karyawan, dengan semangat karyawan dan hal positif lainya sehingga dapat tertularkan hawa positifnya di konsumen yang kita layani. Kata Kunci: Pariwisata, Karyawan, Kepuasan Kerja, Konsumen

Actions (login required)

View Item