Analisis Pengaruh Human Resources Practices, Job Embedness dan Organizational Commitment Terhadap Turnover Intention Karyawan di Kota Batam

Dalvin, Dalvin (2021) Analisis Pengaruh Human Resources Practices, Job Embedness dan Organizational Commitment Terhadap Turnover Intention Karyawan di Kota Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

[img] Text
1741038_FF.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan menguji dampak dari faktor human resources practices, job embedness, organizational commitment terhadap turnover intentions yang terjadi di Kota Batam. Metode penelitian yang diimplementasikan adalah metode purposive sampling dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan tetap (permanent) yang bekerja di kota Batam sehingga permasalahan sumber daya manusia dapat diselidiki dan diperiksa dengan teliti. Penulis juga akan menguji uji validitas dan uji reliabilitas menggunakan program statistik Smart PLS 3. Penelitian ini targetnya karyawan aktif bekerja di Kota Batam sebagai objek penelitian utama. Berdasarkan hasil uji data yang telah diolah, didapati bahwa variabel human resources practices tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intentions yang artinya tidak semua praktik sumber daya manusia yang dilakukan dapat mengurangi tingkat turnover intentions, sedangkan variabel job embedness dan organizational commitment memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel dependen turnover intentions sehingga dapat mengurangi tingkat turnover intentions. Kata Kunci: human resources practices, organizational commitment, karyawan, job embedness, turnover intention.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HM Sociology
Divisions: School of Economic and Business > Management
Depositing User: Julfitri
Date Deposited: 14 Jun 2021 04:04
Last Modified: 14 Jun 2021 04:04
URI: http://repository.uib.ac.id/id/eprint/3478

Actions (login required)

View Item View Item