Vanessa, Cindy (2021) Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat Dengan Motivas Sebagai Variabel Mediasi. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.
![[img]](https://repository.uib.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1741260_FF.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh lingkungan kerja, pemberdayaan, pengakuan dan tunjangan terhadap motivasi dan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan . Penelitian kuantitatif ini menerapkan metode Krejcie-Morgan Table dan Causal Comparative dimana peneliti mengambil data melalui penyebaran kuesioner kepada 5 Bank Pengkreditan Rakyat (BPR) di Batam.. Data ini diuji menguji adanya CMB, valid dan realibelnya suatu data menggunakan software SPSS 25 dan SmartPLS3. Hasil penelitian menunjukan pengaruh tunjangan, lingkungan kerja, pengakuan dan pemberdayaan sebagai variabel indenpenden memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi sebagai variabel mediasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja sebagai variabel dependen. Kata Kunci Bank Perkreditan Rakyat, Kinerja Karyawan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Tunjangan, Pemberdayaan, Pengakuan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HM Sociology |
| Divisions: | School of Economic and Business > Management |
| Depositing User: | Julfitri |
| Date Deposited: | 14 Jun 2021 03:56 |
| Last Modified: | 14 Jun 2021 03:56 |
| URI: | http://repository.uib.ac.id/id/eprint/3477 |
Actions (login required)
 |
View Item |
