Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) pada PT. Pusat Edukasi International

Surianto, Surianto (2020) Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) pada PT. Pusat Edukasi International. Project Report. Universitas Internasional Batam. (Submitted)

Preview	Text k-1651054-abstract-en.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text k-1651054-abstract-id.pdf Download (2MB) | Preview
	Text k-1651054-bibliography.pdf Download (286B)
Preview	Text k-1651054-chapter1.pdf Download (268kB) | Preview
Preview	Text k-1651054-chapter2.pdf Download (288kB) | Preview
Preview	Text k-1651054-chapter3.pdf Download (247kB) | Preview
Preview	Text k-1651054-chapter4.pdf Download (238kB) | Preview
	Text k-1651054-chapter5.pdf Restricted to Repository staff only Download (231kB) | Request a copy
	Text k-1651054-chapter6.pdf Restricted to Repository staff only Download (224kB) | Request a copy
Preview	Text k-1651054-chapter7.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text k-1651054-cover-id.pdf Download (100kB) | Preview

Abstract

Tujuan kerja praktek bertujuan untuk meningkatkan kemampuan teori yang diperoleh mahasiswa yang dapat diterapkan atau dipraktekkan di masyarakat dan perusahaan-perusahaan yang berdiri, dengan adanya tujuan praktek ini masyarakat atau perusahaan-perusahaan dapat menjadi lebih baik dalam menjalankan usahanya sesuai hukum, selain meningkatkan kemampuan teori tujuan praktek juga bertujuan untuk mengevaluasi perjanjian kerja dalam perusahaan yang bertentangan dengan hukum baik itu hak-hak dan kewajiban pekerja diperusahaan, penulis melihat banyak sekali kondisi saat ini perusahaan-perusahaan dalam membuat perjanjian tidak memperhatikan hukum ketenagakerjaan yang telah diatur untuk melindungi pekerja, seharusnya perusahaan dalam membuat perjanjian kerja harus mempertimbangkan antara asas kebebasan berkontrak dengan hukum ketenagakerjaan karena ini sangat berkaitan antara perjanjian dengan perkerjaan. Dalam metodologi yang digunakan penulis untuk analisa permasalahan ini penulis akan mengumpulkan data-data dengan cara observasi ke perusahaan-perusahaan yang memiliki perjanjian kerja, kemudian akan melakukan wawancara terhadap beberapa sumber, setelah data-data terkumpul penulis akan mengevaluasi atau membandingkan perjanjian kerja perusahaan dengan penulis, setelah membandingkan penulis akan mengimplementasikan perjanjian ke perusahaan untuk diterapkan di perusahaan. Dengan adanya evaluasi perjanjian penulis menginginkan perusahaan-perusahaan dalam membuat perjanjian kerja melihat hak-hak dan kewajiban para pekerja, dan dalam perjanjian kerja memuat hal-hal yang menjelaskan status para pekerja apakah perjanjian kerja tersebut PKWT atau PKWTT, dengan adanya perjanjian kerja yang dibuat penulis dalam implementasi perusahaan dapat menjadikan perjanjian kerja yang ideal, sesuai dengan aturan undang-undang ketenagakerjaan, serta mengatur keadilan mengenai hak-hak dan kewajiban para pihak. ********************************************************************** The purpose of practical work aims to improve the theoretical abilities obtained by students that can be applied or practiced in society and companies that stand, with the aim of this practice the community or companies can be better at running their business according to law, in addition to improving the ability of goal theory practice also aims to evaluate work agreements in companies that are contrary to the law both the rights and obligations of workers in the company, the authors see a lot of current conditions companies in making agreements do not pay attention to labor laws that have been arranged to protect workers, companies should be in make a work agreement must consider between the principles of freedom contracted with labor law because this is very related to the agreement with work. In the methodology used by the writer for analyzing this problem the author will collect data by observing the companies that have work agreements, then interviewing several sources, after the data is collected the writer will evaluate or compare the company's work agreement with the author , after comparing the author will implement the agreement to the company to be applied in the company. With the evaluation of the agreement the author wants companies in making work agreements to see the rights and obligations of workers, and in the work agreement contains things that explain the status of workers whether the employment agreement is PKWT or PKWTT, with the employment agreement made by the author in the implementation of the company can make the ideal work agreement, in accordance with the rules of labor law, and regulate justice regarding the rights and obligations of the parties.

Actions (login required)

View Item