Pengaruh Kepemimpinan, Kepercayaan dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Perusahaan dalam Sektor Properti di Batam

Setyawan, Hendra (2019) Pengaruh Kepemimpinan, Kepercayaan dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Perusahaan dalam Sektor Properti di Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Preview	Text s-1541212-abstract-en.pdf Download (119kB) | Preview
Preview	Text s-1541212-abstract-id.pdf Download (101kB) | Preview
Preview	Text s-1541212-bibliography.pdf Download (148kB) | Preview
Preview	Text s-1541212-chapter1.pdf Download (151kB) | Preview
Preview	Text s-1541212-chapter2.pdf Download (297kB) | Preview
Preview	Text s-1541212-chapter5.pdf Download (128kB) | Preview
Preview	Text s-1541212-cover-id.pdf Download (18kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk meneliti dampak yang timbul dari kepemimpinan, kepercayaan dan manajemen pengetahuan sebagai variabel independen dengan kinerja perusahaan sebagai variabel dependen yang ditujukan pada responden khususnya yang bekerja dalam sektor properti di Batam. Masalah yang dihadapi oleh perusahaan properti di Batam yaitu jumlah karyawan dalam satu perusahaan yang tergolong sedikit jika dibandingkan dengan perusahaan manufaktur lainnya sehingga pemimpin mengontrol dan mengawasi secara langsung karyawan itu sendiri serta data penjualan yang cenderung menurun dari tahun ke tahun sehingga memicu turnover yang tinggi di dalam perusahaan properti di Batam. Pelaksanaan penelitian ini dilakukan dengan cara pembagian kuesioner yang telah disusun dalam hal mewakili variabel yang ingin diteliti dengan jumlah 179 lembar kuesioner dibagikan kepada responden yang bekerja dalam sektor broker properti di Batam. Setelah kuesioner dibagikan dan dijawab oleh responden, peneliti kemudian mengumpulkan kuesioner kembali dan sebanyak 179 kuesioner diisi secara lengkap dan kemudian diuji menggunakan aplikasi SPSS. Berdasarkan hasil uji dari aplikasi SPSS, terdapat hasil yang positif dan signifikan dalam hubungan antara kepemimpinan, kepercayaan, manajemen pengetahuan terhadap kinerja perusahaan. Maka dari itu, perusahaan yang bergerak dalam sektor properti harus terus meningkatkan kemampuan kepemimpinan/leadership agar tercapainya proses dalam mempengaruhi kepercayaan karyawan terhadap elektabilitas pimpinannya, manajemen pengetahuan dan tercapainya kinerja perusahaan. ********************************************************************** The purpose of this study is to examine the impacts arising from leadership, trust and knowledge management as independent variables with company performance as the dependent variable aimed at respondents especially those working in the property sector in Batam. The problem faced by property companies in Batam is the number of employees in a company that is relatively small compared to other manufacturing companies so that the leader controls and oversees the employees themselves as well as sales data which tends to decrease from year to year which triggers high turnover inside property company in Batam. The implementation of this research was carried out by distributing questionnaires that had been prepared in terms of representing the variables to be studied with 140 questionnaires distributed to respondents working in the property brokerage sector in Batam. After the questionnaire was distributed and answered by the respondent, the researcher then collected the questionnaire again and 110 questionnaires were filled in completely and then tested using the SPSS application. Based on the test results from the SPSS application, there are positive and significant results in relationship between leadership, trust, knowledge management and company performance. Therefore, companies engaged in the property sector must continue to improve their leadership / leadership skills so that the achievement of processes in influencing employee confidence in the electability of their leaders, knowledge management and achievement of company performance.

Actions (login required)

View Item