Analisis Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kinerja pada Karyawan Perusahaan Manufaktur di Kawasan Industri Batamindo

Tan, Jimmy Irwanto (2016) Analisis Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kinerja pada Karyawan Perusahaan Manufaktur di Kawasan Industri Batamindo. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text Jimmy Irwanto Tan_1241016.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel kepuasan kerja, lingkungan kerja, komitmen organisasional, kompensasi dan keterlibatan pada pekerjaan serta hubungannya terhadap kinerja pada karyawan yang bekerja di perusahaaan manufaktur di kawasan industri Batamindo (BIP) Batam. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 300 responden yang merupakan karyawan dari 5 perusahaan terbesar di kawasan industri Batamindo (BIP) Batam. Setelah kuesioner disebarkan dan dikumpulkan kembali oleh penulis, berhasil didapatkan 277 kuesioner yang diisi dengan lengkap sehingga bisa dilakukan pengujian data regresi oleh penulis dengan menggunakan program SPSS. Dari hasil pengolahan data dengan SPSS diketahui bahwa terdapat hubungan antara semua variabel yang diteliti. Hasil penelitian ini menunjukkan hubungan signifikansi positif pada semua variabel independen yang diuji. Nilai signifikansi variabel kepuasan kerja adalah 0,009, lingkungan kerja 0,000, komitmen organisasi 0,016, kompensasi 0,000 dan keterlibatan kerja 0,032. Karena semua variabel tersebut diatas berhubungan dengan kinerja karyawan, maka perusahaan harus memberikan perhatian pada semua variabel diatas dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci: kepuasan kerja, lingkungan kerja, komitmen organisasional, kompensasi, dan keterlibatan pada pekerjaan, kinerja karyawan, perusahaan manufaktur

Actions (login required)

View Item