Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Pemerintahan Provinsi Kepulauan Riau

Armayanti, Dian (2023) Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Pemerintahan Provinsi Kepulauan Riau. Master thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 2144016_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Adaptasi kinerja pegawai pemerintah daerah di era VUCA berdampak pada budaya kerja yang lebih fleksibel dan serba digital. Dampak tersebut juga memengaruhi kinerja pegawai di lingkungan pemerintahan Provinsi Kepulauan Riau. Dalam pelaksanaan roda pemerintahan, menurut data Badan Kepegawaian Negara (BKN), pemerintah daerah Provinsi Kepulauan Riau didukung oleh 5.117 ASN per Desember 2021. Tujuan penelitian ini, untuk mengetahui dan menganalisa apakah variabel independen motivasi, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, budaya organisasi, dan insentif memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Lokasi penelitian tersebar di tujuh kabupaten/kota di dalam Wilayah Provinsi Kepulauan Riau, dan jumlah responden sebanyak 361 responden. Metode penelitian menggunakan metode deskripsi dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yaitu sampel probabilitas dan simple random sampling, sedangkan data penelitian diperoleh dengan menggunakan kuesioner dan disebar melalui Google Form untuk kemudian data tersebut dianalisis dengan menggunakan software SPSS 26. Berdasarkan hasil uji analisis data, diperoleh kesimpulan bahwa motivasi, budaya organisasi dan insentif berpengaruh signifikan sedangkan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial. Variabel motivasi, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, budaya organisasi dan insentif secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai. Variabel motivasi memberikan sumbangan efektif yang paling besar terhadap kinerja pegawai dengan nilai sebesar 0,181. Kata kunci: Gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, insentif, kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item