Analisis Pengaruh Praktik Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja Terhadap Proses Kinerja yang Dimediasi oleh Keterlibatan Karyawan di Perusahaan Manufaktur Plastik di Kota Batam

Eperna, Eperna (2023) Analisis Pengaruh Praktik Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja Terhadap Proses Kinerja yang Dimediasi oleh Keterlibatan Karyawan di Perusahaan Manufaktur Plastik di Kota Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 1941363_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Performa dalam sebuah perusahaan selalu menjadi target pencapaian kinerja, sehingga banyak faktor pendukung yang memungkinkan dalam pengembangan perusahaan. Dalam mencapai kinerja tertinggi tersebut, seringkali faktor-faktor ini terlalaikan dalam proses pencapaian, sehingga tidak hanya merugikan perusahaan, namun juga tidak memberikan manfaat kepada karyawan itu sendiri. Keterlibatan karyawan dalam pengembangan perusahaan merupakan penopang dalam bertumbuhnya lapangan kerja yang lebih bermutu dan bermanfaat kedepannya, sehingga penulis bertujuan untuk melakukan penelitian mengenai faktor-faktor yang berhubungan dengan performa perusahaan terlebih di perusahaan manufaktur plastik di Kota Batam. Dalam penelitian ini, penulis menetapkan variabel independennya yaitu: praktik sumber daya manusia dan kepuasan kerja, dengan variabel mediasinya yaitu: keterlibatan karyawan, dengan variabel dependennya yaitu kinerja perusahaan. Pengambilan data sampel dilakukan secara online melalui media Google Form dengan kuesioner yang kembali sebanyak 374. Hipotesis yang ditetapkan adalah 7 hipotesis. Dengan hasil analisa semua hipotesis signifikan positif. Kata Kunci: Kinerja, Praktik Sumber Daya Manusia, Kepuasan Kerja, Keterlibatan Pekerja.

Actions (login required)

View Item