Pengaruh Role Overload, Budget Partisipation, Environmental Uncertainty, Competense, dan Compensation Terhadap Employee Performance pada Petugas ATLM di Kota Batam

Rosalinda, Michelle (2022) Pengaruh Role Overload, Budget Partisipation, Environmental Uncertainty, Competense, dan Compensation Terhadap Employee Performance pada Petugas ATLM di Kota Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 1841137_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh role overload, budget participation, environmental uncertainty, competence, dan compensation terhadap employee’s performance pada petugas ATLM di Kota Batam. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan data primer berupa pembagian kuesioner kepada 300 responden yaitu petugas ATLM Kota di Kota Batam. Adapun sampel ditentukan dengan teknik nonprobability sampling menggunakan metode purposive sampling. Data yang terkumpul kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS 22. Hasil penelitian menyatakan bahwa role overload, burget participation, environmental uncertainty, competence, dan compensation secara parsial dan simultan berpengaruh dan signifikan terhadap employee’s performance pada petugas ATLM di Kota Batam. Kata Kunci : Role overload, Budget Participation, Environmental Uncertainty, Competence, Compansation, Employee’s performance.

Actions (login required)

View Item