Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Budaya Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri Kota Batam

Riogusdian, Riogusdian (2022) Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Budaya Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri Kota Batam. Master thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 2044009_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (15MB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian deduktif yang dilakukan untuk menguji variabel kompetensi, motivasi, budaya kerja, dan kepuasan kerja serta kinerja guru, dengan jumlah populasi sebanyak 5.975 orang tersebar di 144 Sekolah Dasar Negeri se Kota Batam. Metode pengambilan sampel berdasarkan berdasarkan rumus Slovin sebanyak 375 orang, perlu waktu satu bulan dalam menyebarkan kuisioner via link Google Form, setelah data terkumpul untuk kemudian di olah dan dianalisa lebih lanjut. Berdasarkan pengolahan data maka hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji hipotesis pada kompetensi, motivasi, dan budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, sementara variabel kepuasan kerja berpengaruh tidak signifikan, hal ini sebagaimana telah diuraikan dalam hasil uji t. Hasil yang sama ditunjukan pada uji F, yakni variabel kompetensi, motivasi, budaya kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara simultan pada variabel kinerja guru. Kata kunci: kompetensi, motivasi, budaya kerja, dan kepuasan kerja serta kinerja guru

Actions (login required)

View Item