Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Aparatur Sipil Negara di Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau

Sitanggang, Hotlina (2022) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Aparatur Sipil Negara di Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau. Master thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 2044024_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (11MB)

Abstract

Kepuasan kerja adalah sikap positif dalam melakukan suatu pekerjaan bagi seseorang dalam suatu pemerintahan atau perusahaan. Dimana pada awalnya kepuasan kerja merupakan sesuatu hal yang bersifat individual. Penelitian ini bertujuan buat menguji faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja aparatur sipil negara (ASN) di organisasi perangkat daerah pada Provinsi Kepulauan Riau. Penelitian ini untuk menentukan sampel dengan menggunakan rumus Slovin, dimana yang sebagai contoh sampel yang digunakan dalam penelitian ini merupakann seluruh aparatur sipil negara di organisasi perangkat daerah di Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau yaitu pegawai negeri sipil, pegawai tidak tetap serta pegawai harian lepas. Kuesioner yang disebarkan dengan menggunakan Google Forms yang diberikan kepada aparatur sipil negara di Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Kepulauan Riau sebanyak 421 kuesioner. Kemudian selanjutnya dalam pengolahan data dengan menggunakan SPSS Statistics 24. Berdasarkan hasil pengujian penelitian yang sudah dilakukan terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja seperti kepemimpinan, motivasi dan pengawasan yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Dimana dari ketiga faktor yang menjadi variable bebasnya dalam penelitian yakni kepemimpinan, motivasi dan pengawasan. Dan satu faktor yang menjadi variable terikat dalam penelitian yakni kepuasan kerja. Semangkin bagus kepala organisasi perangkat daerahnya dalam kepemimpinannya maka dapat dilihat bagaimana pemimpinnya mau mendukung bawahan dalam menjalankan pekerjaan, maka pemimpinnya dapat menciptakan kepuasa kerja aparatur sipil negara yang baik. Dengan adanya motivasi seperti memberikan suatu pujian dalam pekerjaan, memberikan rasa nyaman dalam bekerja, maka aparatur sipil negara dapat melaksanakan tugasnya dengan baik maka yang dialami oleh aparatur sipil negara di organisasi perangkat daerah Provinsi Kepri berkerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja aparatur sipil negara. Pengawasan yang berpengaruh postif dan signifikan apabila tidak ada pengawasan yang terlalu ketat, seorang pimpinan dapat melakukan pengawasan langsung, memberikan bimbingan kepada pegawai, dan pimpinan dapat melakukan pengawasan dengan tepat. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Pengawasan dan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item