Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan di Perusahaan Retail Kota Batam

Te, Kevin (2022) Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan di Perusahaan Retail Kota Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

[img] Text
1841246_FF.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (9MB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan sebuah prestasi kerja yang dicapai oleh seorang karyawan atas tanggung jawab yang diberikan oleh perusahaan kepadanya, seiring berkembangnya pesat dunia usaha, kompetitor semakin banyak dan daya beli konsumen menjadi berubah, maka oleh itu perusahaan perlu melakukan adaptasi dan inovasi untuk menyesuaikan diri terhadap berkembangnya di era global ini. Kinerja karywan mampu memberi dampak positif terhadap perusahaan untuk tetap bersaing dan berdaptasi dengan perusahaan lainnya. Maka oleh itu perusahaan perlu meningkatkan kinerja karyawanya yang mampu membantu dan mendukung perusahaannya untuk mencapai tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari reward management, employee motivation dan leadership style terhadap employee performance karyawan perusahaan retail kota batam. Dalam proses penelitian ini objek yang akan diambil oleh peneliti ada 4 sebanyak 4 perusahaan retail.langkah pertama yang dilakukan oleh penulis adalah menggunakan metode kuantitatif hair et all dan teknik yang digunakan oleh peneliti dengan cara mengumpulkan data kuisioner yang telah disebarkan kepada 424 responden melalui google form.Setelah data sudah dikumpulkan maka penulis akan mengolah data tersebut dengan mengunakan perangkat lunak yaitu PLS SEM untuk menguji pengaruh variabel tersebut.berdasarkan hasil uji peneliti dapat dibuktikan bahwa reward management, employee motivation dan leadership style memiliki pengaruh terhadap employee performance.hasil uji peneliti juga membuktikan bahwa employee motivation dan leadership style mampu dijadikan sebagai mediasi hubungan antara variabel Kata Kunci: Reward Management, Employee Performance, Leadership Style, Employee Motivation, Perusahaan Retail

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: School of Economic and Business > Management
Depositing User: Rio Gusma Hendra
Date Deposited: 02 Dec 2022 08:08
Last Modified: 02 Dec 2022 08:08
URI: http://repository.uib.ac.id/id/eprint/4784

Actions (login required)

View Item View Item