Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di Perusahaan Manufaktur Di Batam

Kinanti, Anesia Anggun (2022) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di Perusahaan Manufaktur Di Batam. Master thesis, Universitas Internasional Batam.

Text 1944033_FF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengobservasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur yang ada di Batam. Penelitian ini menggunakan kinerja karyawan sebagai variabel dependen dalam, sedangkan pelatihan, lingkungan kerja, motivasi, dan reward merupakan variabel independent yang digunakan. Penelitian ini menggunakan data sampel responden berjumlah 193 responden yang diperoleh dari 193 karyawan manufaktur yang ada di Batam, adapun pada kuesioner yang disebarkan sebanyak 300 data sampel responden tersebut, hanya 193 data kuesioner yang berhasil diisi dan dikembalikan oleh responden dan memenuhi kriteria penelitian, sedangkan 107 data lainnya tidak memenuhi kriteria penelitian. Penelitian ini disebut sebagai penelitian yang menggunakan data primer dikarenakan penggunaan metode kuesioner yang disebarkan langsung kepada para karyawan manufaktur di kota Batam. Penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh signifikan positif pada lingkungan kerja, motivasi, dan reward. Pada pengujian veriabel independent pelatihan terhadap kinerja karyawan, tidak ditemukan adanya pengaruh yang signifikan pada variabel tersebut. Kata kunci: pelatihan, reward, lingkungan kerja, motivasi, kinerja karyawan, dan manufaktur.

Actions (login required)

View Item