Analisa Pengaruh Motivasi pada Kinerja Pekerja Proyek Konstruksi di Kota Batam

Chia, Fealy (2021) Analisa Pengaruh Motivasi pada Kinerja Pekerja Proyek Konstruksi di Kota Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Preview

Text 1711003_FF.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Tenaga kerja menjadi aset terpenting perusahaan. Semakin berkualitas tenaga kerja yang dimiliki semakin berkualitas produk yang dihasilkan perusahaan. Namun untuk menjadikan tenaga kerja berkualitas tidaklah mudah karena sifat manusia tidak semua mudah diatur. Setiap manusia masing-masing memiliki motivasi sebagai faktor pendorong keinginannya mencapai cita-cita. Akan tetapi tidak semua pekerja memiliki motivasi yang sama. Beberapa masalah yang akan diteliti adalah mengidentifikasikan kebutuhan motivasi pekerja tertinggi dan terendah serta mencari tahu apakah motivasi memberi pengaruh terhadap kinerja seorang pekerja proyek konstruksi di Kota Batam. Peneliti melakukan pengumpulan data dengan cara mendistribusikan kuesioner kepada para pekerja konstruksi lapangan dan pekerja kantor yang terdiri dari 30 orang pekerja lapangan dan 20 orang pekerja kantor dari 8 perusahaan konstruksi yang berbeda di Kota Batam. Untuk mengidentifikasikan kebutuhan motivasi digunakan teori motivasi Maslow sebagai pedoman penelitian. Sedangkan hubungan antara motivasi dan kinerja dilakukan menggunakan metode analisa regresi linear sederhana. Hasil kuesioner menunjukkan kebutuhan motivasi tertinggi adalah kebutuhan fisiologis dengan persentase 5,87% dan skor tertinggi 218 sedangkan kebutuhan motivasi terendah adalah kebutuhan keselamatan dan keamanan dengan persentase 3,93% dan skor terendah 146. Motivasi dan kinerja pekerja konstruksi di Kota Batam cukup tinggi yang terlihat dari hasil persentasenya yaitu 44% dan 47%. Hasil analisa regresi linear sederhana menunjukkan ada pengaruh motivasi secara positif dan signifikan terhadap kinerja pekerja sebesar 51,5%. Kata kunci : motivasi, kinerja, maslow, konstruksi, regresi linear

Actions (login required)

View Item