Penetapan Upah Lembur pada Karyawan Kontrak dengan Studi pada Perusahaan PT Paragon Sentral Berjaya di Kota Batam

Felicia, Felicia (2020) Penetapan Upah Lembur pada Karyawan Kontrak dengan Studi pada Perusahaan PT Paragon Sentral Berjaya di Kota Batam. Project Report. Universitas Internasional Batam. (Submitted)

[img] Text
k-1651069-abstract-en.pdf

Download (1MB)
[img] Text
k-1651069-abstract-id.pdf

Download (1MB)
[img] Text
k-1651069-bibliography.pdf

Download (286B)
[img] Text
k-1651069-chapter1.pdf

Download (961kB)
[img] Text
k-1651069-chapter2.pdf

Download (1MB)
[img] Text
k-1651069-chapter3.pdf

Download (987kB)
[img] Text
k-1651069-chapter4.pdf

Download (947kB)
[img] Text
k-1651069-chapter5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
k-1651069-chapter6.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (938kB) | Request a copy
[img] Text
k-1651069-chapter7.pdf

Download (921kB)
[img] Text
k-1651069-cover-id.pdf

Download (203kB)

Abstract

Kerja Praktek ini memiliki tujuan untuk mengetahui cara penetapan upah lembur pada karyawan kontrak pada perusahaan PT. Paragon Sentral Berjaya dengan benar dan berdasarkan peraturan yang ada. Dimana penulis melakukan implementasi pada PT. Paragon Sentral Berjaya dengan memberikan saran serta kesimpulan bagi perusahaan terkait pemenuhan hak dalam hal pembayaran upah lembur karyawan kontrak yang sesuai dengan pasal 11 Kep.102/Men/VI/2004. Kegiatan kerja praktek mulai dilakukan sejak 01 April 2019 s/d 31 Juli 2019. Bentuk penelitian ini menggunakan metode primer , yaitu pengumpulan data dengan melakukan survey atau tanya jawab yang dilakukan dengan sistematis dan berlandas pada karyawan di PT. Paragon Sentral Berjaya. Data yang diperoleh merupakan data yang penulis dapatkan pada perusahaan PT.Paragon Sentral Berjaya. Kerja Praktek ini menghasilkan saran dalam hal pembayaran upah lembur untuk karyawan kontrak sesuai dengan peraturan pemerintah yakni pasal 11 Kep.102/Men/VI/2004. Hasil yang dapat disampaikan kepada perusahaan adalah kesimpulan dan saran bagi perusahaan dalam mekanisme dan perhitungan upah kerja lembur. ********************************************************************** This Job Training aims to find out how to determine overtime wages for contract employees at PT. Paragon Sentral Berjaya correctly and based on existing regulations. Where the author implemented the PT. Paragon Sentral Berjaya by giving advice and conclusions for companies related to the fulfillment of rights in terms of overtime payment of contract employees in accordance with article 11 Kep.102 / Men / VI / 2004. Practical work activities start from April 01, 2019 to July 31, 2019. The form of this study uses the primary method, which is data collection by conducting a survey or question and answer that is carried out systematically and based on employees at PT. Paragon Sentral Berjaya. The data obtained is the data that the author gets at the company PT. Paragon Sentral Berjaya. This Job Training produces suggestions in terms of overtime payment for contract employees in accordance with government regulations, namely article 11 Kep.102 / Men / VI / 2004. The results that can be submitted to the company are conclusions and suggestions for the company in the mechanism and calculation of overtime work wages.

Item Type: Monograph (Project Report)
Additional Information: Similarity: 17
Uncontrolled Keywords: Overtime, Contract Employees, Wages
Subjects: K Law
Divisions: School of Law > Law Science
SWORD Depositor: Admin Repository Universitas Internasional Batam
Depositing User: Admin Repository Universitas Internasional Batam
Date Deposited: 05 May 2020 07:17
Last Modified: 05 May 2020 07:19
URI: http://repository.uib.ac.id/id/eprint/3142

Actions (login required)

View Item View Item