Rancangan Peraturan Perusahaan pada Pt. Sukses Perkasa Mandiri

Peramita, Delvi (2020) Rancangan Peraturan Perusahaan pada Pt. Sukses Perkasa Mandiri. Project Report. Universitas Internasional Batam. (Submitted)

[img] Text
k-1651084-abstract-en.pdf

Download (797kB)
[img] Text
k-1651084-abstract-id.pdf

Download (797kB)
[img] Text
k-1651084-bibliography.pdf

Download (286B)
[img] Text
k-1651084-chapter1.pdf

Download (1MB)
[img] Text
k-1651084-chapter2.pdf

Download (3MB)
[img] Text
k-1651084-chapter3.pdf

Download (1MB)
[img] Text
k-1651084-chapter4.pdf

Download (1MB)
[img] Text
k-1651084-chapter5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
k-1651084-chapter6.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
k-1651084-chapter7.pdf

Download (926kB)
[img] Text
k-1651084-cover-id.pdf

Download (17kB)

Abstract

Penggunaan peraturan perusahaan dalam sebuah bidang kerja atau tempat kerja merupakan suatu kesatuan yang secara khusus dapat menimbulkan sebuah hubungan hukum sehingga lahirlah dampak hukum yang mengikat dan memaksa. Dari danya sebuah dasar yang menjadi naungan bagi para pekerja dan pengusaha dalam mewujudkan segenap rangkaian yang pasti menemukan sebuah titik terang dari hak dan kwajiban masing-masing pihak. Peraturan perusahaan memuat berbagai macam hal ketenagakerjaan yang sebagaimana mestinya wajib tercantum dalam pendisiplinan dunia kerja. Pada hakikatnya, PT. Sukses Perkasa Mandiri telah mengatur beberapa hal dalam peraturan perusahaan yang saat ini sedang berlangsung sehingga, dengan adanya rancangan peraturan perusahaan dengan disusun berdasarkan hukum positif yang berlaku di Indonesia dapat memberikan sebuah ideology dan terobosan baru terhadap sebuah keadilan dan kesetaraan masing-masing pihak dimata hukum. Dengan adanya pandangan yang diberikan oleh masing-masing faktur dan rincian secara detail, maka diharapkan implementasi yang didapatkan membawa dampak yang positif. Kesimpulan dari Laporan Kerja Praktek yang saat ini dirangkum dengan sebagaimana mestinya dengan mengandung hal-hal secara struktural dan rinci serta memperhatikan kiat-kiat dari rancangan peraturan perusahaan tersebut. Kata Kunci : Pekerja, Pengusaha, Peraturan, Ketenagakerjaan, Aturan ********************************************************************** The use of company regulations in a field of work or workplace is a unit that can specifically create a legal relationship so that a binding and coercive legal effect is born. From the fund, a basis that becomes a shelter for workers and employers in realizing the whole series is certain to find a bright spot of the rights and obligations of each party. Company regulations contain various types of employment matters that should be required in the disciplinary world of work. In essence, PT. Sukses Perkasa Mandiri has set several things in the company regulations that are currently underway so that, with the draft company regulations prepared based on positive law in force in Indonesia can provide an ideology and a new breakthrough for justice and equality of each party in the eyes of the law. With the views given by each invoice and details in detail, it is expected that the implementation obtained will have a positive impact. The conclusions of the Job Training Report which are now properly summarized containing structural and detailed matters and taking into account tips from making the best and optimal also provide a good law on it on draft company regulations. Keywords: Workers, Employers, Regulations, Employment, Rules

Item Type: Monograph (Project Report)
Additional Information: Similarity: 24
Uncontrolled Keywords: Workers, Employers, Regulations, Employment, Rules
Subjects: K Law
Divisions: School of Law > Law Science
SWORD Depositor: Admin Repository Universitas Internasional Batam
Depositing User: Admin Repository Universitas Internasional Batam
Date Deposited: 04 May 2020 03:55
Last Modified: 04 May 2020 03:56
URI: http://repository.uib.ac.id/id/eprint/2957

Actions (login required)

View Item View Item