Analisis Pengaruh Perekrutan, Pelatihan, Kompensasi dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Bintang 3 dan 4 Kota Batam

Prasojo, Arief (2016) Analisis Pengaruh Perekrutan, Pelatihan, Kompensasi dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Bintang 3 dan 4 Kota Batam. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Preview	Text 1241059-cover_id.pdf Download (159kB) | Preview
Preview	Text 1241059-table_of_contens.pdf Download (211kB) | Preview
Preview	Text 1241059- Abstract-Id.pdf Download (198kB) | Preview
Preview	Text 1241059- chapter1.pdf Download (380kB) | Preview
Preview	Text 1241059- chapter2.pdf Download (359kB) | Preview
	Text 1241059- chapter3.pdf Restricted to Repository staff only Download (484kB)
	Text 1241059- chapter4.doc.pdf Restricted to Repository staff only Download (575kB)
Preview	Text 1241059- chapter5.doc.pdf Download (313kB) | Preview
Preview	Text 1241059- bibilioghraphy.pdf Download (327kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perekrutan, pelatihan, kompensasi dan penghargaan terhadap kinerja karyawan pada karyawan hotel berbintang tiga dan empat yang ada di Batam. Penelitian ini menggunakan variabel independen seperti, perekrutan, pelatihan, kompensasi dan penghargaan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan sampel dari 4 hotel berbintang empat yang ada di Batam. Pemilihan data sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah multiple regression. Data penelitian telah dikumpulkan dan akan dianalisis menggunakan program Statistical Package for the Social Science (SPSS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa perekrutan, pelatihan, kompensasi dan penghargaan memiliki pengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan perusahaan berbintang tiga dan empat yang ada di Batam.

Actions (login required)

View Item