Pengaruh Talenta Management Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Bintang Empat di Kota Batam Dengan mediasi keadilan Organisasi

Yahya, Yomahendri Adit (2019) Pengaruh Talenta Management Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Bintang Empat di Kota Batam Dengan mediasi keadilan Organisasi. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

[img] Text
s-1541053-abstract-en.pdf

Download (1MB)
[img] Text
s-1541053-abstract-id.pdf

Download (1MB)
[img] Text
s-1541053-bibliography.pdf

Download (290kB)
[img] Text
s-1541053-chapter1.pdf

Download (246kB)
[img] Text
s-1541053-chapter2.pdf

Download (625kB)
[img] Text
s-1541053-chapter5.pdf

Download (272kB)
[img] Text
s-1541053-cover-id.pdf

Download (25kB)

Abstract

Tujuan utama dari dilaksanakannya penelitian ini yakni untuk menguji satu variabel independen Talent Management sebagai variabel yang dapat mempengaruhi variabel dependen yaitu Research Performance yang dilakukan pada hotel bintang empat yang berlokasi di Kota Batam dan satu variable mediasi yaitu Employee Performance . Jumlah kuesioner yang disebarkan oleh penulis sebanyak 275 kuesioner yang nantinya akan disebarkan kepada responden yang berlokasi di Kota Batam dengan spesifikasi karyawan yang bekerja di hotel bintang empat yang ada di Kota Batam. Pengolahan data yang dilakukan oleh penulis untuk mendukung penelitian ini adalah program PLS. Akhir dari dilakukannya penelitian ini menyatakan bahwa program data yang digunakan untuk pengolahan data yaitu PLS untuk mendapatkan hasil yang mendukung penelitian ini adalah semua variabel pengaruh signifikan terhadap Research Performance pada hotel bintang empat yang berlokasi di Kota Batam ********************************************************************** The main purpose of this research is to the one independent variable Talent Management as variable which can affect variable dependent Research Performance conduct at four star hotel in batam city and one variable mediation is Organizational Justice . Total of questionnaires as much 275 questionnaires issued will be distributed to respondents in batam city to employee specifications to work in four star hotel in batam city. Data processing is carried out by the author to support this research is PLS programs. The end of this research is that the data program used for data processing that PLS to get results that support this research is all variable take effect significant to Employee Performance in four start hotel in batam city.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: Similarity: 24
Uncontrolled Keywords: Talent management, Organizational Justice, Employee Performance, four start hotel in batam city.
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > Business > Personnel management. Employment management
Divisions: School of Economic and Business > Accounting
SWORD Depositor: Admin Repository Universitas Internasional Batam
Depositing User: Admin Repository Universitas Internasional Batam
Date Deposited: 19 Oct 2019 05:45
Last Modified: 19 Oct 2019 05:45
URI: http://repository.uib.ac.id/id/eprint/1724

Actions (login required)

View Item View Item