Analisis Pengaruh Tata Kelola Perusahaan dan Modal Intelektual Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Hapsari, Indah (2018) Analisis Pengaruh Tata Kelola Perusahaan dan Modal Intelektual Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Batam.

Preview	Text S_1442001_cover_id.pdf Download (664kB) | Preview
Preview	Text S_1442001_abstract_id.pdf Download (669kB) | Preview
Preview	Text S_1442001_abstract_en.pdf Download (661kB) | Preview
Preview	Text S_1442001_table_of_contents.pdf Download (873kB) | Preview
Preview	Text S_1442001_chapter1.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text S_1442001_chapter2.pdf Download (2MB) | Preview
	Text S_1442001_chapter3.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text S_1442001_chapter4.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
Preview	Text S_1442001_chapter5.pdf Download (773kB) | Preview
Preview	Text S_1442001_bibliography.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh tata kelola perusahaan yang diukur dengan jumlah dewan komisaris, komisaris independen, jumlah dewan direksi, direktur independen, director’s graduate origin, director’s ethnic, kualifikasi direksi dan remunerasi dan modal intelektual yang diukur dengan human capital efficiency, structural capital efficiency, capital employee efficiency, dan value added intellectual capital terhadap nilai perusahaan dengan ukuran perusahaan, status kepemilikan pemerintah, status kepemilikan swasta, status kepemilikan asing sebagai variabel kontrol. Populasi penelitian diambil dari laporan tahunan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2012 sampai dengan 2016. Sampel yang memenuhi kriteria untuk penelitian ini adalah 392 perusahaan atau 1960 data observasi. Data yang diperoleh diuji dengan regresi panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah dewan komisaris, direktur independen, director’s graduate origin, remunerasi, capital employee efficiency memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Sebaliknya, penelitian ini menemukan bahwa komisaris independen, jumlah dewan direksi, director’s ethnic, kualifikasi direksi, human capital efficiency, structural capital efficiency, value added intellectual capital tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap nilai perusahaan.

Actions (login required)

View Item